ENTEGA-Konzern & HEAG-Holding
Liebe Kolleginnen und Kollegen, unser Arbeitgeber ist der Meinung er stärkt durch die Aufkündigung des Zuordnungstarifvertrages die Mitbestimmung im ENTEGA-Konzern, diesem widersprechen wir hier auf…
Liebe Kolleginnen und Kollegen, unser Arbeitgeber ist der Meinung er stärkt durch die Aufkündigung des Zuordnungstarifvertrages die Mitbestimmung im ENTEGA-Konzern, diesem widersprechen wir hier auf …
Besteht Wertschätzung für das, zum großen Teil von den Kolleginnen und Kollegen des ENTEGA-Konzerns erarbeiteten Ergebnisses mit einem Gewinn von 28,3 Millionen nur, in dem …
Es geht bei der Mitbestimmung zunächst erst einmal darum, die Entscheidungsstrukturen zu verändern: Die Unternehmer, das Management, die Personalleiter und Vorgesetzten sollen wichtige Entscheidungen nicht …
Aus Sicht der gewerkschaftlichen Interessenvertretung lässt sich das Ziel ableiten, auf alle Elemente des Arbeitsverhälnisses einen möglichst starken Einfluss zu gewinnen, um so das Direktionsrecht …
Ja, man zahlt 1% seines regelmäßigen Bruttoverdienstes, aber man hat viele Leistungen die man in Anspruch nehmen kann. ver.di-Rechtsschutz Hilft im Konfliktfall mit dem Arbeitgeber …
Wenn von einem Unternehmen gesprochen wird, ist dies eine sprachliche Vereinfachung für verschiedene Eigentumsverhältnisse. Als “Unternehmer” werden alle Personen und Institutionen verstanden, die Kapital in …
Regelt ein Tarifvertrag Feiertagszuschläge für hohe Feiertage wie Ostern oder Pfingsten, stehen den Beschäftigten diese Zuschläge auch dann zu, wenn der Tag im jeweiligen Bundesland …
Menschen, die an COVID-19 erkrankt sind, können auch nach der überstandenen Infektion an körperlichen oder psychischen Beeinträchtigungen leiden, dem sog. Long-COVID oder auch Post-COVID-Syndrom. Bei …
Bei leichten Atemwegserkrankungen können sich Versicherte noch bis 30. September 2021 telefonisch krankschreiben lassen. Der gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) hat die dafür notwendige Sonderregelung erneut um …
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